第87景：在BJ莫斯科餐厅一楼大厅(第2/2 页)
最新言情小说小说：
病美人被迫替嫁后_一丛音【完结】、
不归人、
海德格日记、
仙道九绝、
指痕（1v1，h）、
百无禁忌?【仙侠NP】、
总裁等待的女人！、
仰望冬星、
我的性爱故事、
兄弟盖饭（NP 高H 强制爱）、
梦魇大作战、
默爱、
【王者荣耀】你×饥渴的男英雄们、
发情期后 番外（简）、
男色、
各种肉文世界的play（快穿h）、
等你愿意在人群中拥抱我、
被前男友强按身下(高H)、
当时错（1v1 h）、
女强女弱、
人，让被管理者对管理者心悦诚服。和西式管理强调的规章制度不同，中式管理有时要有点变通，讲究一点人性。”
俞晓溪（认真听着，抬头）说：“你说的这些，对我的启发非常大，我需要回去慢慢消化。”
于远超说：“管理是操作性很强的东西，光靠理论不行。慢慢来吧，吃一堑，长一智。我十七岁在工厂当车间主任，生吞活剥了几本《管理学》，以为自己搞懂了。当时有职工迟到，我一律扣2分钱。那时，工厂职工多数人就是个二级工，工资35.5元，食堂一个炒圆白菜丝是5分钱，那时的2分钱也不是小数，你连着扣他3天，就扣掉一份圆白菜丝的钱。结果，我和很多职工的关系搞得很僵。后来，我在一些老职工的提醒下，明白了要‘变通’。我会在职工迟到时，先了解一下原因，要是家里有急事，老人孩子有病等原因，我就不扣钱了。制度是死的，人是活的。在我们这，全盘照搬西方的管理学，往往是行不通的。当然，中式管理也不是没有问题，就是喜欢向‘上’负责。为什么？因为权力是领导任命的。好的管理氛围是营造向有管理能力和创新能力倾斜的。让强者靠能力和创新获利。”
（看看时间不早了）于远超说：“花好月圆，桥旁河畔。谈这些，有点文不对题了。今天就谈到这吧，以后有事可以随时找我。”
（两个人起身，走到地铁站，乘4号线，一个向西，一个向东。向东的车先来了，于远超目送俞晓溪先走。）
（站在车厢里）俞晓溪（望着在站台上远远退去的于远超，心中无限感慨）：“一个善良的老司机”！
（车厢外，于远超一直向俞晓溪挥手告别。车窗玻璃上有反光，他不确定俞晓溪是否能看到自己，但一直在挥手，直到火车远去。）
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
本章未完，点击下一页继续。